下一代专业人士将成为明天的商业领袖。公司还认为这些新的专业人士将引导他们进入社交媒体时代。也许青少年数字技术与其用户之间的“年龄”相关性使得千禧一代天生更有能力承担这项任务。这并不新鲜：我记得在我十几岁的时候，游戏行业也持有类似的观点，即我这个年龄段的人会更擅长创造更大更好的模拟体验，因为我们是在 80 年代和 90 年代伴随着马里奥、塞尔达和雅达利一起长大的。 。 但回到社交媒体：许多公司不仅相信当今的大学生是他们成功的关键，而且认为他们是成功的关键。他们指望着它。许多社交媒体帖子都是为几乎没有实习经验的应届毕业生量身定制的。当我在 B2B 出版业工作时，我的许多以前的新闻同事都同意这一点，他们说他们对 Twitter 和 Facebook 知之甚少，并希望聘请实习生和应届毕业生来向他们展示诀窍。
今天《NextGen Journal》进一步阐述了这一论点。最近大学毕业生凯瑟琳·斯隆 (Cathryn Sloane)在《为什么每个社交媒体经理都应该年龄在 25 岁以下》一书中写道，为什么她这一代人比其他人最有资格理解和使用社交媒体。她支持她的前提，说： “当时我们还是高中的青少年，在这个时期，我们还年轻，最容易受影响，但也足够成熟，能够 丹麦 电话号码 理解……我们已经生活了足够长的时间，看到没有它的生活是如何运作的，但它却突然降临到我们身上。”在这个时代，最好/正确地利用它的方法对我们来说是最自然的。没有人能够对它有如此清晰的理解，无论他们认为自己做了多少……关键是我们先学会在专业领域之前在社交领域使用它，而不是相反或同时使用它。” 我多少能理解为什么包括斯隆在内的很多人持有这样的观点。由于社交媒体变化速度很快，有时甚至每天都在变化，因此很难跟上最新趋势，尤其是我们都面临着所有期望和义务。也就是说，仅仅因为年轻一代的年龄就认为他们具备专业地、以战略性的方式利用社交媒体工具所需的所有技能，这种想法是个坏主意。
如果不首先为年轻的专业人士提供商业技能，就向他们传授您品牌在线成功的关键，不仅会损害您公司的形象，还会损害下一代的未来。 为什么年轻不能让你有资格 不要误会我的意思：年轻一代拥有惊人的潜力。当他们刚刚涉足职业领域时，他们就看到了社交媒体的好处。他们不受古板、繁琐的商业实践的影响，以极大的热情和热情迎接职业挑战。了解最新的社交媒体工具后，您的品牌就拥有了强大的资产。我的许多同事比我年轻，而且非常有才华。 但许多人忘记了社交媒体与传统的营销和公关形式一样。专业使用，您依赖相同的原则： 规划您的营销策略 传达可靠的信息 始终如一地代表一个品牌 瞄准您的关键受众 这四个要素的核心是业务技能。尽管媒体已经从印刷杂志广告或广播节目变成了推文或帖子，但技能仍然是一样的；技能不是一朝一夕就能学会的。与任何技能一样，社交媒体能力也需要训练。 这与年龄无关 就是这样，不是吗。 |
