反馈评估有助于了解合伙人的需求和愿望，甚至不满的根源。这些信息可用于解决痛点，帮助合伙人努力实现自己的职业目标，以及制定激励计划等提高士气和积极性的举措，从而确保长期的合作关系。
如果培训项目能吸引 太原手机号码数据库 学习者，他们就更有可能记住信息。培训项目本身的评估就是一个很好的促进方式。从本质上讲，参加任何考试都需要投入，但评估需要以真正吸引人的方式进行格式化和结构化。这可以通过使用多媒体元素、游戏化和电子学习互动来实现。
交互式评估为学习者带来了诸多好处，包括提高参与度、加深理解和增强记忆力。评估为学习者提供了即时的反馈和积极的鼓励，从而激励他们，而反馈则使他们能够纠正任何误解。
提供实时反馈可以让学习者在回答下一个问题之前得到答案。即使是这种简单的强化也可以提供更成功的学习体验。
评估提高知识保留率
“遗忘曲线”这一概念表明，我们在没有强化的情况下学习信息后，会多快忘记它。在学习了 20 分钟信息后，学习者只记得他们学到的 58% 的内容。在没有强化的情况下学习了 6 天后，只记得 25% 的内容。仅凭这一统计数据，就可以作为评估的有力论据——因为在培训计划中学到的知识可能并不总是可以立即应用，因此测试可以提供刺激来强化知识 |
