实现内容创作新年决心目标的步骤

就我个人而言，我从来都不是“新年决心”的忠实粉丝。我一直认为，如果你真的想在生活中完成某件事，你就会去追求它，无论结果如何。然而，我不想完全否定那些制定了他们希望在新的一年里完成的决议的人。但如果这个决心仅仅是一个愿望，那么真正拥有这个愿望的目的是什么？在考虑来年的内容创建目标时，这是首要考虑的问题。 如果您的内容创建团队为您的部门制定了 2017 年的一些新年决心（我不会说nDash 团队没有这样做，因为我们正是这样做的），那么这里是您的指南该决议不仅能持续到 2 月 1日 ，而且还有机会真正实现。


新年决心的问题 我注意到，大多数新年决心（无论是否与营销相关）最终都会失败，因为没 阿富汗电报数据库 有目标（或个人）的支  持系统。我绝对是那些相信自己能够完成这一切的人之一。然而，如果没有一个支持系统，或者如果我周围没有志同道合的人，这个计划最终就会失败。 对于内容营销人员来说，重要的是要认识到，为了真正实现他们的目标，他们不仅需要与支持他们的人合作。但他们需要一个不会因任何一件事出错而出错的系统。 例如，假设您是公司唯一的内容撰写者，并且您决定每周发布 4 次。如果你突然生病了，整个营销活动就有可能崩溃，因为你无法制作出品牌所需的内容。在这种情况下，重要的是，您要么得到一两个内部人员的支持，他们能够在您束手无策的情况下为您编写内容，要么您拥有一个由理解的自由撰稿人组成的内容社区您的品牌和行业，并且可以在您陷入困境时创建内容并产生想法。



如何解决内容创建问题 简而言之，进入 2017 年，请确保您已做好以下准备，以便实现您制定的营销目标： 您的团队意见一致。 缺乏沟通是导致营销目标落空的一种必然原因。在新的一年开始之际，请确保您的团队意见一致，以便能够以有凝聚力和结构化的方式前进。 制定一个备用计划。 我几乎讨厌我说要有一个后备计划。 （真的，我个人讨厌失败的想法。但这是不可避免的，并且最终是一种学习经历。）如果你的公司出现问题，如果有人离开你的团队，你的目标能够生存吗？虽然团队成员之间有如此多的信任固然很好，但团队中的其他人了解所有活动部件并且在有人掉队时能够完成任务也非常重要。 记录一切。 这继承了我刚才提出的最后一点。记录您在营销部门所做的一切非常重要。这包括为社交媒体和博客创建最佳实践。此外，创建一个共享文档来显示当前的公关和内容工作。