法律修订了该法律和 OAB 法规，改变了受聘律师的工作时间。一般来说，签订专营合同时，每周工作时间为 20 小时或 40 小时。 该法第 20 条规定：“受聘律师从事执业活动，每天的工作时间不得超过连续四小时和每周二十小时，但集体协议、公约或集体协议规定的除外。案件奉献专属”。现改革后，第20条的措辞如下：“受聘律师为企业提供服务的工作日，每日连续工作时间不得超过八（八）小时，周工作时间不得超过四十（四十）小时” 。 也就是说，现在不再需要专属奉献合同，让律师每天工作八小时。法庭上仍存在争议的问题是法律的跨时性。也就是说，法律生效之前聘请的律师是否需要每天工作八小时？ 这段旅程是指律师在其办公室或外部活动中为雇主提供服务、等待或执行命令的工作期间。 受聘律师工作时间超过每日8小时的，须按不低于正常小时工资100%的标准额外支付报酬。即使有书面合同提供相反的规定，也是如此。
法规中没有提到时间银行，所以我理解有这种可能性，并且在给定时间段内加班可以通过时间银行在另一个时间段内休息。 仍在工作日内，当天晚上 20 点至次日凌晨 5 点的工作时间按夜班工资加收 25%。 还必须指出的是，自号法律公布后，关于排他性的讨 泰国电话号码表 论就不再存在，该法律开始规范八小时工作日。换句话说，不再需要专属奉献合同。 至于受聘律师如何开展活动，由雇主自行决定，可以通过三种方式进行：仅亲自、不亲自或混合方式进行。 在完全面对面的情况下，受聘律师从合同开始就将在雇主指定的场所或地点开展工作。 在非面对面、远程工作或远程工作中，从合同开始，工作将主要在雇主场所之外进行，考虑到律师在场所的存在是非永久性的、可变的。基础或参加会议或面对面活动，不会扭曲非面对面制度。
在混合模式中，律师的活动可以是面对面的，在承包商的机构或任何指定的地方，也可以是非面对面的，根据雇主在其业务法规中规定的条件，无论优势或优势如何。不是。 在雇佣合同期限内，律师和他的雇主可以同意从一种制度改变为另一种制度 关于受聘律师的工资，在戈亚斯州，OAB 部门委员会自月起对律师实施最低薪酬底线为 1,400 雷亚尔（每天四小时）或 2,500 雷亚尔（每天八小时）。受聘律师。换句话说，该下限是在改变法定工作日的法律之前批准的，但就每天 8 小时 2,500 雷亚尔的价值而言，它仍然有效。 谈论 费用很重要。这是诉讼败诉方向胜诉方代理律师支付的金额，这是诉讼中代理律师的权利，不收取劳动和社会保障费用。屈服费是律师专有的，即使每月收到，这笔金额也不会影响劳动基金，例如第13工资、假期、FGTS等。 因此，可以看出，工作时间、工作形式和最低工资均已纳入《法律法规》，并且必须适用规定与这些权利不相抵触的其他权利的劳工标准。关于人体工程学、工人健康、假期+宪法第三、第十三、FGTS、工作日内休息等的规定就是这种情况。剩下的问题是，在工作时间从每周 20 小时改为 40 小时之前签订的合同，法律的跨时性问题。 |
